Die Gestaltung von anforderungs- und leistungsgerechte Vergütungssysteme Vergütungssystemen von Mitarbeitern bis zu Führungskräften ist ein wesentlicher Differenzierungsfaktor am Arbeitsmarkt und hat einen großen Einfluss auf die Attraktivität als Arbeitgeber.
Das Modul dpw-Fairpay ermöglicht es Mitarbeiter zu beurteilen und das neue Gehalt bzw. Bezüge und Prämien Ihrer Mitarbeiter zu bestimmen:
Aufgrund der Beurteilung durch die Führungskraft und der Bandposition des Mitarbeiters ergibt sich ein Vorschlag, der überschrieben werden kann.
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Dabei werden Berechnungsregeln berücksichtigt, wie z.B. das vorgegebene Budget darf nicht überschritten werden.
Visualisierung der Gehaltsbandbreiten im Unternehmen
Nach Genehmigung der Gehaltsvorschläge können diese in das Modul dpw-Lohn übergeleitet werden.
Das Modul dpw-Fairpay setzt auf Bestandteile des Modul dpw-Report auf.
