Das war der HR-Expertentreff - Bewerbermanagement mit Web 2.0

Was ist Web 2.0? Welche Bedingungen muss eine HR-Software erfüllen, die technisch und inhaltlich das Prädikat topaktuell und kompetent verdient? Tipps zur Bewerberauswahl und zum Einsatz von Personalauswahl-Instrumenten. Der Tenor der Teilnehmer lässt sich mit folgenden Worten zusammenfassen: eine informative und interessante Veranstaltung.

Folgende Inhalte haben die Teilnehmer des Expertentreffs erfahren:

Aktuelle Methoden in der Personalauswahl

• Was sind Erfolgsfaktoren erfolgreicher Personalauswahl?
• Sind psychologische Tests im Auswahlverfahren in oder out?
• Welche Unternehmen setzen Testverfahren ein?
• Was können Testverfahren - was können sie nicht?
• Was leisten Assessment Center – Assessment Systeme – Testverfahren
• Die Verknüpfung verschiedener Auswahlverfahren  

Vortragender: Mag. Josef Wegenberger, Geschäftsführer der Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik, Berater und Coach zahlreicher nationaler und internationaler Unternehmen, Autor zahlreicher Bücher und Chefpsychologe des SK Rapid Wien.

Um das erwähnte Auswahlverfahren "Topas" auch in der Praxis erproben zu können erhielt jeden Teilnehmer 1 webbasierter Bewerbertest im Wert von 200 €.

Aktuelle Technologien für das Bewerbermanagement

• Was ist Web 2.0?
• Welche Möglichkeiten bietet die Web 2.0 Technologie?
• Semantische Analyse von Lebensläufen und Datenimport
• Mobil mit Kandidatenliste auf einem Smartphone oder iPad ©
• Verbindung mit Facebook, Xing, GoogleMaps & Co
• Interaktives Dashboard für Aufgaben, Termine, Bewerber, Reports
• Erleben Sie Sage HR - die erste HR-Software mit Web 2.0 inside

Vortragender: Mag. (FH) Wolfgang Rehor, Leitung Marketing & Sales Sage GmbH. langjährige Erfahrung als Projektmanager und Berater im Bereich Personalmanagement und IT, Lektor

Hier finden Sie die Unterlagen zum Download:

Unterlagen Sage (PDF, 854 KB)

Unterlagen GWO (PDF, 4,2 MB)