Resilienz ist die Fähigkeit von Personen und sozialen Einheiten, selbst in Zeiten schwierigster Turbulenzen entschlossen und zuversichtlich zu handeln.
Workshop Leaderhip & Change 2012: eine Aktuelle Analyse
Die PoP 2012 steht ganz im Zeichen der Veränderung und den erfolgreichen Umgang damit. Eine maßgebliche Rolle fällt dabei den Führungskräften zu.
Was sind die Stärken und Schwächen von Führungskräften? Um dieser Frage nachzugehen führen wir – gemeinsam mit dem Marktforschungsinstitut Gfk – eine Studie über die Wahrnehmung der Stärken und Schwächen der Führungskräfte aus Sicht der österreichischen Bevölkerung durch. Und vergleichen diese Ergebnisse mit denen einer repräsentativen Befragung von Unternehmen.
Die Studie wird am 2. Tag der PoP um 11:45 von Prof. Dr. Steinkellner (wissenschaftlicher Leiter für Personal und Organisationsentwicklung) erstmals präsentiert und kann im Anschluss kostenlos unter info@sagehr.at angefordert werden.
Wir laden Sie herzlich ein, an diesem spannenden und zukunftsorientierten Praxisaustausch bei der PoP 2012 teilzunehmen – und freuen uns auf ein Kennenlernen und Wiedersehen!
Sie wollen sich zur Pop anmelden und 100, - Rabatt erhalten? Nennen Sie bei der Anmeldung einfach den Code „REF“ sowie Sage, dann können Sie 100,- Referenten Rabatt in Anspruch nehmen.
Sie haben keine Gelegenheit die PoP zu besuchen, interessieren sich aber für die Ergebnisse der Studie "Führungskompetenz 2012"? Am 27.4. werden die Ergebnisse im Rahmen des HR-Expertentreffs in Wien präsentiert.
*Das Wort "Resilienz" leitet sich aus der lateinischen Sprache ab: "resilire" bedeutet "zurückspringen" "abprallen". Übersetzt wird Resilienz mit "Widerstandskraft". Resilienz bietet eine Erklärung dafür, warum der eine Mensch eine schwere Krise übersteht, ohne zu "zerbrechen".
