Pressemeldungen

27.10.2011, Der globale Sage Business Index

Wie beurteilen heimische KMUs ihre aktuelle Situation und ihre Zukunftsaussichten? Wie sieht die Lage in Österreich im Vergleich mit anderen Volkswirtschaften aus?

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27.04.2011, Studie Recruitingtrends 2011

Der Geschäftsbereich HR-Software der Sage GmbH in Österreich hat  im Februar und März sowohl Arbeitnehmer (1000 Personen, Umfrage durchgeführt von GfK), als auch Arbeitgeber (242 Unternehmen) befragt und das Verhalten und die Erwartungen beider Gruppen untersucht. Anhand verschiedener Fragestellungen zum Themenbereich Recruiting ist es gelungen, wertvolle Erkenntnisse und ein besseres Verständnis beider Seiten zu erhalten.

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15.02.2011, Österreichischer Trendindex Personal

Österreichischer Trendindex Personal
Mit Kurzarbeit durch die Krise: jetzt geht es wieder um Mitarbeiterbindung

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28.09.2010, Der Sage Trendindex zeigt eine Trendwende in den Personalabteilungen

1. Österreichischer Trendindex Personal
Kehrtwende in den Personalabteilungen: Personalbeschaffung steht wieder im Vordergrund

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04.08.2010, Sage: WIFI Wien Kursbuch in Kursverwaltungssoftware integriert

Maßgeschneidertes WIFI-Kursbuch in Kursverwaltungs-Software dpw-Bildung
Sage und WIFI Wien kooperieren und Personalisten profitieren von einem maßgeschneiderten Online-Kurskatalog mit den aktuellen WIFI-Kursen. Durch eine Schnittstelle können dpw-Kunden das WIFI-Kursbuch ab sofort nahtlos in dpw-Bildung integrieren.

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16.07.2010, Sage ernennt neuen CEO

Aufsichtsrat und Vorstand der Sage Group plc haben heute die Wahl ihres neuen Chief Executive Officer (CEO) bekannt gegeben.

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19.01.2010, Sage baut Marktauftritt in Österreich aus

Der mit 6,1 Millionen Kunden laut Marktforschungsunternehmen Gartner weltweit drittgrößte Anbieter von Unternehmenssoftware, die britische Sage Group, verstärkt das Engagement in Österreich und gründet dort die Sage GmbH (www.sage.at). mehr

26.01.2009, Weiterbildung in Österreich: Ein Drittel der Unternehmen inaktiv

  • Arbeitnehmer mit geringer Schulbildung erhalten deutlich weniger Weiterbildungsangebote von ihren Arbeitgebern
  • Weiterbildungsangebot steigt mit zunehmender Betriebsgröße
  • Investitionen in Weiterbildung werden für 2009 optimistisch eingeschätzt
  • Mehrheit der Befragten kann sich vorstellen, sich an den Kosten der Weiterbildung zu beteiligen
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